Clima organizacional: A pesquisa como ferramenta de tomada de decisões

Written by mirian on . Posted in blog

Clima organizacional é algo muito debatido dentro das empresas. Mas para conseguir entender realmente o que está acontecendo, a pesquisa é uma ferramenta essencial.

gestão de pessoas

Realizar uma pesquisa de clima organizacional pode parecer simples, mas há muito mais do que os olhos podem ver. Quando o RH da empresa aplica o questionário com os próprios funcionários, pode gerar um grande viés, uma vez que a satisfação do colaborador é geralmente um indicador do próprio RH, sem falar é claro, da possível inibição dos colaboradores nas respostas. Por isso, ter o apoio externo de uma empresa idônea, isenta e independente como a Enquet Pesquisas é essencial.

Além disso, é importante observar o método de coleta, podendo ser por meio do nosso painel online (enviado por e-mail ou totens) ou então no papel, com autopreenchimento e instrução de um dos nossos supervisores. A participação de um terceiro nesse processo, faz com que a pesquisa reflita o real campo psicológico do trabalho.

Chiavenato em seu livro Gestão de Pessoas (2010) disserta o seguinte:

“As pesquisas de clima organizacional procuram coligir informações sobre o campo psicológico que envolve o ambiente de trabalho das pessoas e qual a sua sensação pessoal nesse contexto. O clima organizacional reflete como as pessoas interagem uma com as outras, com os clientes e fornecedores internos e externos, bem como o grau de satisfação do contexto que as cercam. 

O clima organizacional pode ser agradável, receptivo, caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagradável, agressivo, frio e alienante, em outro extremo. “

O mundo corporativo também está em constante evolução. Entender o que está se passando na relação com e entre os seus funcionários é muito importante, e mais ainda ter experiência para propor soluções. A Enquet vai além dos números por si só, trazendo sempre análises dos dados mais críticos, sugestões e benchmarkings, com cases de sucesso no seu portfólio.

Quer conhecer mais sobre satisfação e interação com colaboradores? Deixe suas informações abaixo para nós entrarmos em contato com você.

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